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Association à but non lucratif, l’ARCO développe un parcours personnalisé de reconversion adapté à votre besoin au travers d’une démarche d’accompagnement garantie dans les conditions suivantes.
1 – Votre projet professionnel sera orienté, dans une vision d’avenir à plus ou moins court terme, vers un poste de cadre ou d’assimilé cadre (agent de maîtrise – technicien supérieur), quelle que soit votre catégorie d’appartenance au moment de débuter votre démarche (officier – sous-officier – militaire du rang – personnel civil en réorientation hors des fonctions publiques). En outre, vos relations antérieures avec une association membre de l’ARCO représentent un atout supplémentaire.
2 – Un accompagnement individualisé et personnalisé vous sera proposé pour conduire votre parcours de reconversion, de l’élaboration du projet professionnel jusqu’à la fin de la période d’essai ou d’intégration si nécessaire. Il sera réalisé :
· avec un consultant référent * civil appartenant à un cabinet privé, issu du monde de l’entreprise ou de la fonction publique, expert en mobilité ou en repositionnement professionnels, ayant une très bonne approche des deux cultures (militaire et civil), chargé d’apporter les conseils et les contacts appropriés, en particulier par sa connaissance du marché de l’emploi dans la région considérée ;
· si vous en exprimez la demande, avec respect de la confidentialité de votre démarche vis-à-vis des autorités militaires, excepté dans le cas où l’attribution d’aides financières particulières (congé de reconversion ou de formation) est souhaitée ;
· initialement à proximité du lieu d’affectation et, dans la majorité des cas, au plus près du bassin d’emploi futur ou envisagé pour favoriser votre recherche active d’emploi ;
· avec un soutien personnalisé pour la réalisation de vos formalités administratives auprès des services concernés du domaine des ressources humaines de la Défense.
3 – L’accessibilité en priorité à une large palette de prestations individuelles ou collectives offertes par l’ARCO, sous couvert de l’avis du consultant référent sur le juste besoin de la demande.
* Par sa formation et avec son expérience, un consultant cumule les deux fonctions de conseiller en emploi et de chargé de relations entreprises.
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