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En phase d’élaboration de projet professionnel …
Valoriser son âge après 45 ans
Le statut de « senior » peut être perçu comme un handicap… Vous souhaitez apprendre à valoriser votre âge dans votre recherche d’emploi et vaincre les principaux préjugés des recruteurs. Cet atelier vous donne la possibilité d’échanger, entre pairs, sur les atouts liés à l’âge et de vous confronter aux regards croisés des représentations des seniors et des entreprises. Il vous permet également d’aborder les nouvelles formes d’emploi adaptées à une deuxième partie de carrière : temps partagé, intérim et management de transition, etc.
Pour qui ? Tout candidat dans cette tranche d’âge
Durée : 1 journée
En phase d’accompagnement vers l’emploi (recherche active ou passive) …
Evaluez votre potentiel cognitif
A partir d’un test effectué en ligne et d’un débriefing d’une heure avec un consultant psychologue, évaluer objectivement votre potentiel cognitif afin de définir vos forces et axes de progression, de mieux vous préparer à réactiver vos capacités dans le cadre d’un projet de direction en entreprise ou dans le suivi d’une formation de haut niveau.
Pour qui ? Futur cadre supérieur / dirigeant en entreprise ou candidat envisageant de reprendre une formation d’un niveau master.
L’analyse graphologique
Le Bilan de Personnalité appliqué au Projet Professionnel est un outil utilisant la graphologie, approche très précise et personnalisée à chaque candidat. Il vous permettra d’évaluer l’adéquation de votre personnalité au poste envisagé, en ayant une vision de la façon dont vous fonctionnez, de ce qui attirera le recruteur et de ce qui vous épanouira dans ce poste.
Pour qui ? Futur cadre en entreprise, susceptible d’être confronté à cet outil de sélection communément admis en cabinet de recrutement.
Pré requis : l’envoi d’une lettre manuscrite spécifique, d’un CV et de l’offre d’emploi correspondante.
La gestion d’une entreprise
Animé par un dirigeant d’entreprise, appréhender avec simplicité et une pédagogie ludique les bases de la gestion d’une entreprise sous un angle économique et non comptable.
Pour qui ? Un porteur d’un projet de création d’entreprise ou de futur gérant/DG d’entités commerciales.
Durée : 2 journées consécutives
Les bases du droit du travail
Appréhender les bases du droit du travail sous l’angle de la vie quotidienne en entreprise, en vue de préparer ou de consolider votre intégration en tant que salarié ou responsable d’équipe.
Pour qui ? Futur salarié orienté vers des postes de responsable d’équipe ou de responsable RH.
Durée : 1 journée
Pré requis : Pour les candidats en phase d’intégration en entreprise, fournir un exemplaire du contrat de travail et la fiche de poste.
Exploitation active d’un bassin d’emploi
Se projeter sur un nouvel environnement professionnel en définissant une cartographie locale/régionale. Apprendre à exploiter le bassin d’emploi de la région Centre pour améliorer sa recherche d’emploi.
Pour qui ? Candidat en recherche d’opportunités sur la région de Tours.
Durée : ½ journée (9h-12h30)
Intégrer l’entreprise, la PME
Interactif et organisé autour de la pratique de jeux de rôles, cet atelier vous donne des bases solides pour réussir votre intégration dans une PME et mettre à profit le capital de compétences que vous avez acquis dans une grande organisation : mieux vous positionner, appréhender les enjeux de pouvoir, les modes de management, comprendre les processus de prise de décision et les règles de communication avec votre hiérarchie et vos pairs.
Pour qui ? Porteur d’un projet professionnel orienté vers l’entreprise
Durée : 1 journée
Réseaux sociaux
Comprendre l’utilité et les opportunités qu’offrent les réseaux sociaux professionnels sur Internet dans le cadre d’une recherche d’emploi.
Pour qui ? Tout candidat
Durée : ½ journée
Vivre une expérience en entreprise
Développer un savoir être adapté à l’entreprise et à son mode de fonctionnement et lever les freins sur les situations vécues en entreprise face aux situations vécues dans le cadre militaire.
Pour qui ? Tout candidat qui appréhende le passage du statut militaire à un statut de salarié dans un contexte entreprise
Durée : 1 journée
Mieux maîtriser sa communication de futur encadrant
A partir de ses modes de fonctionnement, améliorer la performance de sa présence dans une équipe (se faire comprendre, accepter et éviter les erreurs d’interprétation), identifier les axes de relation avec son environnement.
Pour qui ? Tout candidat qui appréhende le passage du statut militaire à un statut de salarié dans un contexte entreprise
Durée : 1 journée
Réussir son entretien de recrutement
Appréhender et comprendre la cabinet de recrutement et participer à des simulations d’entretien afin d’optimiser le discours et l’efficacité lors de l’entretien d’embauche
Pour qui ? Tout candidat en recherche active d’emploi ou susceptible de participer dans les prochaines semaines à un entretien d’embauche
Durée : 1 journée
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