L’accompagnement individualisé vers l’emploi

 

 

Dans les missions confiées à l’ARCO à partir de l’année 2010, l’accompagnement individualisé vers l’emploi devient la règle générale pour tout candidat développant un parcours de reconversion et ayant choisi l’ARCO comme son cabinet à l’exception de tout autre conseiller en emploi de l’agence de reconversion de la défense.

 

Il débute dès la signature d’une charte d’engagement établie entre les trois parties prenantes, le candidat, le consultant référent et l’ARCO. Il est régi par les nouvelles procédures décrites dans la page d’accueil de l’ « espace candidat » et par les nouvelles dispositions relatives à votre inscription dans la page « Inscription », dont il vous est conseillé de prendre connaissance.

 

Bénéficiaire

 

Tout candidat ayant choisi de conduire son parcours avec l’ARCO et choisi un consultant référent appartenant au siège ou à un cabinet partenaire.

 

Il n’est pas cumulable avec un accompagnement par une autre structure de l’agence de reconversion de la défense (ACSE – CE ou CRE dune antenne ou d’un pôle).

 

Objectifs

 

Vous permettre de conduire dans les meilleures conditions possibles votre parcours de reconversion avec l’aide permanente et choisie d’un consultant professionnel en vue de

-          participer à l’élaboration de votre projet professionnel,

-          concevoir et mettre en œuvre votre plan d’action,

-          organiser et dynamiser votre recherche d’emploi en conduisant efficacement vos rencontres et vos entretiens,

-          vous présenter « bien armé » à vos entretiens de recrutement,

-          réussir votre intégration dans votre futur organisme d’emploi.

 

Modalités

 

Cet accompagnement :

-          est proposé et réalisé par le consultant référent que vous avez choisi au début de votre parcours et avec lequel vous avez signé une charte d’engagement (consulter le modèle),

-          est effectif pendant toute la durée de votre parcours jusqu’à la période d’essai dans votre nouvel emploi terminée,

-          comprend deux périodes, la préparation de la validation du projet professionnel et l’accompagnement effectif vers l’emploi (phase de recherche active),

-          s’interrompt pendant le congé de reconversion attribué avec une aide spécifique mais peut reprendre à l’issue sous réserve de reprendre contact avec votre consultant référent.