La session d'orientation pour les hauts niveaux (SOHN)

Prestation spécifique, la session d’orientation pour les hauts niveaux (SOHN) est destinée aux officiers correspondant aux profils suivants :

-          des officiers, entre 15 et 27/28 ans de service, ayant décidé d’engager un processus de reconversion (profil envisagé : CDT/LCL/CC/CF ou jeunes COL/CV)

-          des colonels plus anciens, non admis dans le corps des officiers généraux, envisageant sérieusement d’engager un processus de reconversion.

Dans ces deux cas, certains pré-requis sont nécessaires :

-          avoir une réelle volonté ou un besoin impératif de travailler,

-          être prêt à participer à une session d’orientation collective,

-          avoir annoncé un projet de départ à sa direction de personnel,

-          être disponible pour la durée totale de la session.

Modalités de participation

Toute désignation de participation à cette prestation est prononcée par un consultant de l’ARCO à l’issue d’un entretien personnalisé au siège.

L’inscription est prononcée par l’ARCO, qui adresse une convocation au candidat retenu dans les 30/10 jours précédents le début de la prestation.

Objectifs

L’objectif d’une session SOHN est de permettre à l’officier, après avoir effectué un bilan personnel et professionnel approfondi :

-          de déterminer puis de valider au moins un projet professionnel réaliste et réalisable ;

-          de présenter ce projet devant un groupe d’experts en ressources humaines.

Déroulement et contenu

Ces trois étapes (sur environ 9 semaines) conditionnent le succès de cette prestation :

-          la première étape dure 3 jours consécutifs. Elle vise, d’une part, à conduire collectivement le bilan professionnel et personnel avec exploitation individualisée d’un test de personnalité, d’autre part, à découvrir le marché de l’emploi (organisation, recherches).

-          la seconde étape se situe 2 à 3 semaines après la première. Elle vise exclusivement à l’élaboration et à la présentation du (ou des) projet(s) professionnels(s). Ces deux journées sont espacées d’une à 2 semaines pour permettre la réalisation d’enquêtes terrain.

-          la troisième étape se situe environ 3 semaines après la 2^ème et dure une seule journée. Elle vise à définir le plan d’action de chaque candidat et à ébaucher les outils de communication. Elle est complétée dans les jours suivants par un entretien individuel visant à valider le plan d’action et à préciser, le cas échéant, l’accompagnement individuel associé.

Programmation

Les sessions sont effectuées in situ par deux cabinets parisiens. Le choix du cabinet est laissé à l’initiative du consultant ARCO en fonction de la disponibilité des sessions. Le cabinet peut prendre contact avec le candidat dans les jours qui précèdent.

Consulter la programmation annuelle